2010年第一期“学莱茵文化，融莱茵团队、做莱茵达人”的新员工拓展训练 2010年第一期“学莱茵文化，融莱茵团队、做莱茵达人”的新员工拓展训练为了进一步促进新员工认同企业文化，融入公司团队，树立相互配合，相互支持的精神和整体意识，公司特举办2010年第一期“学莱茵文化，融莱茵团队、做莱茵达人”的新员工拓展训练。
2010年5月14、15日公司组织64名新员工参加了为期两天一晚的训练，分别围绕“团队建设” 开展的拓展活动和围绕“企业文化，正确对待工作” 特邀公司高层领导以现场授课方式，为新员工传授公司历史、企业文化，职业发展等。
第一天的拓展项目分别是背摔、 空中单杠、 雷区突围 、众志成城
一、背摔
背摔----其实就是相信团队，从背摔自身来讲其实是一项很简单的活动，一个人背站在1、6米高的地方，如果你相信自己的团队那么你就平躺着摔下去，看这项活动似乎很平常，没有什么蕴涵，但验证了人与人之间心灵的交流及可信度。只有建立在彼此信任的基础上，相信团队的力量，才能解决所面临的危险和困难，一句话自己的能力是有限的，而大家的能力是无限的，相信他人就是相信自己，那么在做什么事都会事半功倍。
二、空中单杠
“空中单杠”是一项挑战和训练个人意志、胆魄的项目。要完成这个项目，必须要有挑战自我的勇气，尤其对自已要充满自信心。这个项目虽然有十分可靠的保护措施，但个人必须爬到高约8米的柱子上，柱子顶端有一个大小仅容双脚站立的平台，人站到这个小小平台之上后，看准前方凌空吊着的一根长二尺许的单杠，然后向前一跃，双手稳稳抓住那单杠才算成功。这个难度较高的项目对我们来说绝对是一种挑战！那根8米矗立的柱子让我们发怵！更何况在它的斜上方还有那么远那么细的一根单杠，当时觉得那是不可能完成的任务。但是还是有勇敢者站了出来！一个、两个、三个...无论男生还是女生，个个都非常出色和勇敢的完成了挑战，实现自我突破。其实等待和犹豫更让人恐惧！世界上很多的恐惧都是人想出来的，而事实上它不会发生。而行动是治愈恐惧的最好方法！其实要完成这个动作并不难，只要轻轻一跃也能成功，如果站在下面仰望去看那“空中单杠”，好象距离非常远似的，其实站在那个高高的平台上，凌空吊着的那根单杠，与自已的直线距离却近在咫尺，既使没有那么高的弹跳力也能轻轻一跃抓住，俗话说实践出真知，如果在今后的工作中，在没有经过实践的情况下就判断每项工作不可能去完成而选择放弃，势必会错失很多机会。
三、雷区突围
集体的协作精神非常重要,一个人的力量是有限的,大家齐心协力才能共渡难关.任何一个团队都不能忽视领导的作用.大家都应该围绕着这个领导核心,一起出谋划策共同开展工作.在做任何事情之前,要有个详细的策划,再加上领导最后的决定,并且在做的过程中要按照原定的计划行事.团队中成员的相互交流,相互鼓励,相互信任也非常的重要,这样会激发出每个成员的集体荣誉感和增强每个员工的自信心.每个成员都要有奉献精神,要尽最大努力来共同完成项目.
四、众志成城
该项目也叫毕业墙，“逃生墙”。全体队员在密切配合下在最短的时间内一个不落地翻过一面高4.2米的毕业墙，难度极大。以极其震撼的方式再现团队的强大！互相扶持，共同进步，一句温暖的安慰，一声及时的鼓励，一个灿烂的笑脸，这就是团队的魅力、团队的力量。
培训第二天由集团董事长高继胜以“家和万事兴”为主题，为我们大家讲解企业文化。  莱茵达置业总裁陶椿为我们大家介绍企业历史，并带领大家一起回眸过去，展望未来。  莱茵达置业副总裁楼晓英就公司的组织架构、薪酬体系及员工成长等方面为我们做精彩讲解。  两天的培训我们哭过，笑过，哭是动情的哭，笑是欢快的笑。培训的时间虽短，但通过学习加深了我们对企业文化的理解和认同，树立了正确的职业观、价值观。拓展的这些项目让大家感受到：态度决定一切。当面临困难和压力的时候，最大的敌人不是前方的艰难险阻，而是自己，最难战胜的敌人就是自己。以后在做任何事情时，都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志。 我们坚定的相信莱茵达人能够在面对挑战时群策群力，分工明确，勇敢智慧，步调统一；面对理想目标时勇往直前、永不放弃。我们将把员工训练成为一只团结、勇敢、创新和具有顽强的生命活力的队伍，为建设一流的公司打下坚实的基础。 |
